RSPP esterno significato

L’ RSPP ovvero il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura aziendale obbligatoria in tutte quelle aziende in cui è presente almeno un lavoratore; può essere un dipendente oppure un RSPP esterno.
RSPPLa sua definizione è data nell’art. 2 del Decreto 81 del 2008, dove l’RSPP viene definito come:

persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

L’attività di RSPP esterno viene svolta unitamente a persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda e mediante attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.

RSPP esterno chi è e cosa fa

Il primissimo compito dell’ RSPP esterno è quello di svolgere, insieme al Datore di Lavoro, la Valutazione dei Rischi aziendali. Il risultato di tale valutazione sarà riportata nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che comprenderà il programma delle misure di prevenzione e protezione. A valle della Valutazione dei rischi, l’RSPP svolge una serie di attività tra le quali:

  • raccogliere e analizzare le schede informative, i libretti d’uso i registri di controllo delle macchine, prodotti e sostanze utilizzate, DPI
  • documentare l’organizzazione del lavoro individuando attività lavorative e mansioni in azienda
  • descrivere il lay-out aziendale e quello dei macchinari
  • realizzare indagini specifiche e se necessario misurazioni delle esposizioni al rumore e alle vibrazioni a cui sono sottoposti i lavoratori
  • intervistare i lavoratori
  • interfacciarsi con il Medico Competente e con il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza
  • valutare i bisogni formativi e informativi dei lavoratori, preposti e dirigenti
  • individuare e progettare misure protettive e preventive nonché il programma di formazione e informazione ai lavoratori sui rischi aziendali
  • partecipare alla riunione periodica

 

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Richiedi un Preventivo la nomina di RSPP Esterno

 

Principali obblighi dell’ RSPP

Tra i principali obblighi dell’ RSPP, troviamo:

  • Seguire gli sviluppi delle normative sulla sicurezza e assicurarne la divulgazione
  • Individuare i fattori di rischio elaborando le opportune misure di protezione e prevenzione
  • Promuovere riunioni periodiche di prevenzione
  • Proporre programmi di formazione ed informazione dei lavoratori
  • Informare i lavoratori sui rischi specifici dell’attività

 

RSPP Datore di Lavoro

Il datore di lavoro può svolgere le mansioni di “RSPP datore di lavoro”, se ha frequentato l’apposito corso RSPP, nei seguenti casi:

  • aziende artigiane ed industriali, fino a 30 addetti (esclusi gli impianti a rischio, le centrali termoelettriche, gli impianti e i laboratori nucleari, le aziende estrattive e le altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, gli ospedali e le cliniche)
  • aziende agricole e zootecniche, fino a 10 addetti (addetti assunti a tempo indeterminato)
  • aziende della pesca, fino a 20 addetti
  • altre aziende, fino a 200 addetti

Redazione del Piano Formativo Aziendale

RSPP Esterno - MilanoPrima di procedere con l’erogazione della formazione, l’ RSPP esterno procede con un analisi delle attività, mansioni e organizzazione lavorativa aziendale. Svolta tale analisi l’RSPP esterno potrà procedere con la redazione del Piano Formativo per la formazione aziendale.

La formazione dei lavoratori è un obbligo previsto dal D. Lgs 81/08 che rimanda poi agli Accordi Stato Regioni l’individuazione della formazione di base e specifica per le principali mansioni lavorative. La figura fulcro è quindi l’ RSPP esterno che:

  • raccoglie le osservazioni suggerite dal medico competente
  • si interfaccia con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
  • riceve le indicazioni dai dirigenti
  • contribuisce a individuare le figure che possono ricoprire il ruolo di preposto

e a valle di queste attività propone al Datore di Lavoro il miglior piano di formazione e informazione aziendale per i lavoratori.

 

Servizio di RSPP esterno

In tutti i casi in cui il datore di lavoro non può o preferisce non svolgere questo compito, può procedere con la nomina RSPP esterno. Questa figura può essere interna all’azienda o esterna. In questo caso si tratta di RSPP esterno, solitamente un professionista. In entrambi i casi devono essere in possesso di idonei requisiti.

Il nostro studio tecnico professionale può svolgere il ruolo di RSPP esterno tramite professionista abilitato e dotato di attestato RSPP.

 

In cosa consiste il servizio di RSPP esterno

La nomina di RSPP esterno comprende lo svolgimento di determinate attività, tra cui:

  • partecipazione alla riunione periodica prevista dal Decreto 81/08
  • individuazione e valutazione dei rischi, delle misure di sicurezza e salubrità degli ambienti
  • individuazione delle misure preventive, protettive e di sicurezza delle attività svolte in azienda
  • analisi periodica dei risultati dei sistemi di controllo delle misure adottate
  • individuazione del piano formativo e del programma di informazione per i lavoratori
  • servizio di assistenza al fine di individuare le migliori offerte formative, DPI, attrezzatura antincendio, primo soccorso…
  • servizio di assistenza al fine di individuare eventuali miglioramenti della qualità e sicurezza raggiungibile attraverso servizi di gestione specifici (ISO 9000, 14000, 18000…)
  • servizio di monitoraggio di aggiornamenti normativi
  • servizio di consulenza al fine di individuare eventuali strumenti che possono permettere l’accesso di agevolazioni fiscali o di altra natura

 

Di cosa si occupa il nostro studio professionale?

Il nostro studio offre servizi di consulenza sul lavoro alle aziende, servizio di RSPP esterno, formazione dipendenti e gestione di pratiche di progettazione antincendio. Nello specifico ci occupiamo di:

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